济通智能装备股份有限公司（简称济通股份，原名成都济通路桥科技有限公司）立足于大基建产业，致力于为桥梁、建筑、地下工程等基础设施结构提供连接件整体解决方案、产品及服务；并基于全球领先的自研智能连接件核心技术提供新一代基础设施结构安全感知源及自适应数字孪生物联网，促进基础设施，提升安全性能，减少全寿命碳排放并降低全寿命整体成本。

公司重视跨学科科研及与各类科研机构协同创新，现拥有国家专利120余项，其中发明专利23项，国际PCT专利3项。主参编行业、地方标准16部，核心技术国际领先，多项技术国际先进，结构连接件创新方案和产品在港珠澳大桥、卡塔尔多哈绕城高速、美国洛杉矶SOFI体育馆、厦门翔安跨海大桥、川藏铁路等国内外众多重点项目中得到广泛应用。入选中国科协科创中国“新锐企业榜100强”、四川省技术创新百强企业（排位第66名）和四川省“瞪羚企业”、“专精特新企业”。

济通股份以智能连接件测控技术为核心，成功研究出在受力状态下能实现量值溯源的结构内力测量技术，可长期可靠测量结构内力并在服役期原位校准，形成了相关产品；以此为基础，打造新一代结构安全物联网，形成拥有自主知识产权的成套技术，为智慧交通、智慧城市等提供整体解决方案。该技术已在多个基础设施项目中使用，列入交通部重大科技创新成果库，住建部组织由杨永斌院士等专家对技术评审给出“国际领先”的权威评价，列入住建部科技成果目录、四川省重大首台套目录及四川省优秀智慧城市解决方案。济通股份打造并全力孵化智能化核心技术，正在努力转型成为一家拥有全球领先智能装备技术的物联网企业。

公司现有员工216人，其中博士2人，硕士16人，本科42人，多位骨干员工毕业于剑桥大学、华威大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西南交通大学等国际、国内重点名校，也有员工入职学历不高但因为出色的工作能力和学习能力在工作中得到进步、提拔并获得学历提升。成立7年来，济通股份已经形成了有战斗力的骨干团队，公司员工收入与公司业绩一起连年保持稳定较快速增长并显著高于行业平均增幅，其中骨干员工增幅高于公司平均增幅。作为成都市新津区重点拟上市企业，现已完成股改并搭建了员工持股平台，期待您的加盟，和我们携手奋进，共创美好事业！

技术、质量类人才招聘清单

1、资深桥梁支座结构工程师（总监级） 1人

2、桥梁伸缩装置主任工程师 1人

3、电气工程师 1人

4、工艺工程师 2人

5、技术工程师（机械、材料、高分子） 2-3人

6、售前技术总监 1-2人

7、质量体系主管 1人

营销类人才招聘清单

1、区域销售总监，3人

2、区域（资深）销售经理，5人

岗位1：

资深桥梁支座结构工程师（总监级） 1名

岗位职责：

1、负责桥梁支座的产品方案策划、设计，包括与设计院、高校、业主之间的技术沟通和反馈处理

2、协助技术售前团队进行售前技术工作，推动产品在业主、设计院的上图和使用

3、负责组织现有产品技术改进、开发，组织制定相应的技术改进、开发计划，监督、检查计划执行情况；

4、根据公司规定的权限，对技术文件进行审核；

5、行使公司质量手册和程序文件中规定的职责 ；

6、负责支座类员工的技能培训指导、工作指导与培训绩效考核。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；

2、高级以上职称，桥梁支座行业技术或研发岗位5年以上工作经历，其中1年以上团队负责人以上工作经历；

3、认可公司未来发展理念和方向；

4、具有良好的团队协作能力，较强的沟通能力；

5、熟悉国家、行业相关政策、标准，有一定设计院资源优先；

6、具有较强的抗压能力和事业心。

待遇：25W（第一年保底待遇）

岗位2：

桥梁伸缩装置主任工程师 1名

岗位职责：

1、领导伸缩装置专业技术团队进行日常生产任务的技术转化（生产图纸、技术文件等）；

2、在总监指导下协助售前/销售团队完成新技术、新产品方案编制与产品设计；

3、组织对现有产品进行技术改进、工艺优化；组织制定相应的技术改进、开发计划，监督、检查计划执行情况；

4、在总监指导下进行新产品、新技术研发，并有效推进实施；

5、根据公司规定的权限，对技术文件进行审核；

6、行使公司质量手册和程序文件中规定的职责。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；

2、中级及以上职称，桥梁伸缩装置技术或研发岗位3年以上工作经历；

3、认可公司未来发展理念和方向；

4、具有良好的逻辑性及团队协作能力，良好的沟通能力；

5、具有较强的抗压能力和事业心。

待遇：12W（第一年保底待遇）

岗位3：

电气工程师 1名

岗位职责：

1、招投标方案制作，配合研发部门制作项目的招投标方案及报价，负责电气、数据传输和控制部分的制作；

2、方案制作，根据产品技术要求，与研发设计部门共同制作，制定产品研发方案；

3、图纸绘制，根据产品最终方案，绘制设备电气原理图、接线图；

4、选型及清单制作，负责电气、传感器及控制部件的选型、比价及制作采购计划和电气采购清单；

5、程序编写，根据产品动作流程图，编写设备程序，包括PLC、触摸屏、伺服等可编程设备的程序；

6、验证程序及调试，按照产品的技术要求调试设备，以达到技术参数要求。记录调试中的问题及参数设定；

7、现场调试，配合售后服务部门和客户现场调试及改进设备，并对客户的相关人员进行操作培训；

8、问题反馈，将设备调试结束后的所有问题反馈到各部门，组织相关人员开会讨论解决问题，并配合销售部门对客户处的设备验收；

9、说明书制作，制作设备使用说明书及维修线路图；

10、资料及程序归档，协助进行有关电气、图文资料的收集、整理、归档。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，电气类、机电一体化相关专业毕业；

2、二年以上自动化设备相关设计经验，熟悉电机，控制器，继电器及各种电气器件，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作；

3、熟练掌握使用电路图制图，熟练掌握PLC、HMI编程，掌握伺服电机的设计及造型，了解EtherCAT等工业总线的使用；

4、掌握C语言程序设计、C++、Python编程语言者优先；

5、认可公司未来发展理念和方向；

6、具有良好的团队合作精神能力，较强的沟通能力。

待遇：12W+（第一年保底待遇）

岗位4：

工艺工程师 1名

岗位职责：

1、发现、汇总产品在设计、制造过程中的问题，并推动解决；

2、按月/季度/年负责重大制造工艺品质事故问题的统计和改进学习资料整理,并组织内部学习；

3、负责关键零部件工艺流程卡、作业指导书等工艺文件的制定和产品控制策划；

4、负责组织特殊产品技术工艺方案评审，包括机加生产力及风险评估、专用刀具、量具、及交期达成评估等；

5、组织进行新产品、新方案、新工艺的工艺试验验证、评审等；

6、协助进行产品成本核算、分析。

岗位要求：

1、大专及以上学历，机械、机电相关专业，2年以上机加工工艺、标准化工作经验；

2、有一定的现场作业动手能力；

3、有团队精神、创新沟通、表达协作能力，有良好的现场异常解决能力.

待遇：8W+（具体面议）

岗位5：

技术工程师（机械、材料、高分子） 4名

岗位职责：

1、协助进行日常生产任务中技术方案的设计与图纸绘制；

2、协助销售/营销团队进行相关技术方案编制与指导工作；

3、参与新产品研发、并协助进行相关新技术、新产品技术文件与方案的编制；

4、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械、机电、材料、高分子相关专业，有同行工作经验者优先考虑；

2、具备一定的auto-cad、pro-e等常用软件应用能力；

3、具备良好的团队协作意识与创新意识；

4、有一定的力学基础；

5、英语6级优先考虑。

待遇：（具体面议）

岗位6：

售前技术总监 1-2名

岗位职责：

1、策划并推进公司与国内设计院、业主等进行技术交流、对接；

2、策划并推动公司客户挖掘、拓展，深入推进企业级战略/技术合作；

3、负责完成相关营销方案、文档的编制以及宣传资料的编制；

4、项目跟进与资源衔接，支持并协助区域销售总监/经理开展后续跟单工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，土木、机械等相关专业，有同行3年以上工作经验；

2、 具备较好的执行力与推动力；

3、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的亲和力。

待遇：20w+（具体面议）

岗位7：

质量体系主管 1名

岗位职责：

1、组织制订并完善公司质量管理制度与流程；

2、标准与制度实施，根据公司已有的制度与流程与职能部门的实际情况，组织制定和实施培训计划，并监督实施；

3、质量体系的维护，根据公司质量管理体系和公司要求，组织年度内审、配合外审，保证公司质量体系的有效性；

4、检测仪器和设备的管理，负责建立公司检测仪器、设备调账，并按照国家计量法和实验室相关规定进行仪器、设备的定期校准/标定工作；

5、负责公司CCPC、CE等产品认证的维护，配合完成相关外部审核；

6、熟悉相关法律法规以及CNAS管理体系要求，负责维护并确保CNAS的有效性。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有质量体系或管理工作3年以上工作经验；

2、具备较好的执行力与推动力；

3、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。

待遇：8w+（具体面议）

岗位8：

区域销售总监，3名

岗位职责：

1、管理1-3省销售业务，市场销售并支持公司战略拓展及售前工作；

2、带领团队进行市场开发和维护；

3、从事资源开拓和维护，将项目和资源有机融合，促进业务签单；

4、带领服务团队开展售后服务工作；

5、打造团队，塑造团队业务水平和能力。

岗位要求：

1、基础设施领域或工业销售领域具备良好的销售经验业绩；

2、有良好的职业口碑，有5人以上销售团队管理经验；

3、有协作能力和学习能力。

待遇：30W+（第一年保底待遇）

岗位9：

区域（资深）销售经理，5名

岗位职责:

1、所属省份的市场销售并支持公司战略拓展及售前工作；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售区域；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作伙伴。

汇报对象：区域总监。

岗位要求：

1，基础设施领域或工业销售领域具备良好的销售经验业绩；

2，有良好的职业口碑，有销售团队管理经验；

3，有协作能力和学习能力。

待遇：15W（第一年保底待遇）